Financements

Vous voulez être plus performant à votre poste de travail ?

Bénéficiez d'une formation dans le cadre du plan de formation de votre administration !

De quoi s'agit-il ?

Chaque année, votre administration établit un programme annuel de formation, en fonction des besoins recensés dans son établissement, pour la formation de ses agents : c'est le plan de formation.

Ce plan de formation distingue d'une part, les actions de formation statutaire et, d'autre part, les actions de formation continue qui ont pour but d'assurer :

  • l'adaptation immédiate au poste de travail
  • l'adaptation à l'évolution prévisible des métiers
  • l'acquisition de nouvelles compétences ou le développement des qualifications

Le plan de formation décrit, pour une année, la politique de formation que l'administration met en œuvre

Qui peut en bénéficier ?

Les agents de la fonction publique, agents non titulaires et ouvriers de l'État, peuvent bénéficier d'une formation dans le cadre du plan de formation de leur administration.

Quelles sont les formations concernées ?

Les actions retenues au titre du plan de formation sont généralement des formations courtes. Le CNED propose une gamme variée de formations professionnelles de courte durée, pouvant être dispensées dans le cadre du plan de formation d'une administration :

  • des formations transversales :
    • Langues (anglais, espagnol, chinois...)
    • Bureautique (Word, Writer, Excel, Calc, Powerpoint, Access...)
    • Comptabilité/gestion
    • Expression en français
    • Management de sécurité
  • des préparations aux concours de la fonction publique :
    • Personnels enseignants et formateurs
    • Personnels de catégorie C
    • Personnels de catégorie B
    • Personnels de catégorie A

Le CNED propose également ses compétences en matière d'ingénierie de formation  et la réalisation de formations sur mesure. Contactez nos conseillers pour plus d'informations.

Qui prend en charge les frais de formation ?

Les dépenses des actions inscrites au plan de formation sont supportées soit par l'administration où le fonctionnaire exerce ses fonctions, soit par l'administration à l'initiative de laquelle cette formation est organisée.

Quelles sont vos obligations ?

Vous êtes tenu de suivre l'ensemble des activités que la formation comporte (formation à distance, prestations en présence, …). Votre assiduité (nombre d'évaluations retournées à la correction et nombre d'heures réalisées en présence) conditionne la prise en charge des coûts pédagogiques par votre administration.

Quelle est la marche à suivre ?

Profitez de votre entretien annuel d'évaluation pour faire part à votre employeur de vos besoins en formation. Vous pouvez aussi contacter directement votre service du personnel ou votre responsable hiérarchique.

Procurez-vous au préalable un devis et un dossier d'inscription FPC auprès de nos conseillers afin d'appuyer votre demande auprès de votre employeur.

Si votre projet de formation est accepté, renvoyez le dossier d'inscription FPC avec le formulaire financeur complété ou une attestation de prise en charge par votre administration.

À savoir : Le CNED signe régulièrement des marchés ou des conventions de formation avec des administrations pour la formation de leurs agents. Avant toute démarche, renseignez-vous auprès de votre service formation.

Où vous renseigner ?

  • Service du personnel ou Service formation de votre administration.
  • Institutions représentatives du personnel : membre du CE ou délégué du personnel.